2026년도 제4차 직원 채용공고

○ 부연구위원(정규직)

• 세부전공분야 박사학위 소지자(예정자 제외)
• 최종학위논문 외 세부전공분야 단독/제1저자/교신저자인 논문 * 게재실적 2편 이상 보유자*SCI(E), SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재지(접수마감일 기준 최근 5년 이내 게재한 연구실적)에 한함 ○ 수석연구원(계약직)
• 세부전공분야 박사학위 소지자(예정자 제외)
• 최종학위논문 외 세부전공분야 단독/제1저자/교신저자인 논문 * 게재실적 2편 이상 보유자*SCI(E), SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재지(접수마감일 기준 최근 5년 이내 게재한 연구실적)에 한함 ○ 공통
• 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
• 남자의 경우 채용공고일 기준 병역필 또는 면제자
• 임용예정일부터 근무가 가능한 자

ㅇ 부연구위원(정규직)

• 서류심사 : 지원자격, 연구실적물(양적평가), 교육사항, 직무계획, 자기소개서 등 평가
• 논문심사 : 연구실적물(질적평가) · 연구실적목록 중 대표실적물 2개를 선정 · 단독/제1저자/교신저자 저작물에 한함, 박사학위 논문 제외 · *SCI(E), SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재지에 한함(접수마감일 기준 최근 5년 이내 게재한 연구실적)
• 인적성검사 : 서류심사 합격자 대상 온라인 인적성검사 실시(면접심사 참고용)
• 논문발표 및 면접심사 : 대표실적물 혹은 박사학위 논문 중 1개를 선정 발표, 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접 ㅇ 수석연구원(계약직)
• 서류심사 : 지원자격, 연구실적물(양적평가), 교육사항, 직무계획, 자기소개서 등 평가
• 인적성검사 : 서류심사 합격자 대상 온라인 인적성검사 실시(면접심사 참고용)
• 논문발표 및 면접심사 : 대표실적물 혹은 박사학위 논문 중 1개를 선정 발표, 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접

○ 공통

• 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
• 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
• 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
• 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
• 3년 이내에 음주운전을 한 사실이 확인된 자