2026년 2차 육아휴직 대체인력(계약직행정원) 공개채용

👤누가 지원할 수 있나요?

학력: 대졸(4년), 석사, 박사

º 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 61세 이하인 자 º 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음) º 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 º 병역의무대상자의 경우 채용공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자 º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자 º 직근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 º 기타 연구소 인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자 º 임용(예정)일부터 해당 근무지에서 전일제 정상근무가 가능한 자 ※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조

💼무엇을 하는 일인가요?

• 사업관리
• 경영.회계.사무

📝어떻게 지원하나요?

[전형절차] º 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격자 선정 [합격기준] º 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 공고문에 명시된 기준에 따라 차기 전형 합격자 선정 ※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조

⚠️유의할 점

[결격사유(인사규정 제10조)] º 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 º 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 º 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 º 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 º 부패행위로 당연퇴직, 해임된 자 [최종합격자] º 최종합격자에 대해 신원조사(결격사유 확약서 작성), 채용신체검사 등을 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함 ※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조