[제2026-112호] 한국장애인개발원 2026년도 제3차 직원 정기채용 공고

1) 본원 직원 ○ 선발예정인원 : 7명 ○ 전형절차 및 방법

• 1차 : 서류심사(10배수)
• 2차 : 필기시험(10배수)
• 3차 : 면접심사(1배수) ※ 채용분야별 전형절차가 상이하니 채용공고문 확인 바람 2) 지역장애아동·발달장애인지원센터 직원 ○ 선발예정인원 : 78명 ○ 전형절차 및 방법
• 1차 : 서류심사(10배수) * 개방형직위의 경우 5배수
• 2차 : 필기시험(10배수)
• 3차 : 면접심사(1배수) ※ 채용분야별 전형절차가 상이하니 채용공고문 확인 바람

< 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유) > ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

• 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자