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2026년도 하반기 4직급 대졸 신입사원 모집 공고

한국서부발전(주)에서 2026.10.14에 접수를 마친 인천 외 5곳 경영.회계.사무·건설 외 4 직무 정규직 신입 채용 공고예요.

이 공고는 접수가 끝났어요. 결과나 재공고는 원문 공고에서 확인해 주세요.

접수 마감
2026.10.14 마감접수 종료
근무지
인천, 경기, 충남, 전북, 전남광주, 경북
채용구분
신입
고용형태
정규직
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누가 지원할 수 있나요?

학력: 학력무관

(공통자격) * 학력ㆍ연령ㆍ성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직 * 병역

  • 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
  • 현역은 입사예정일 이전에 전역 가능한 자 (기타)
  • 당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조)
  • 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 (일반전형) * 어학
  • 대상 : 영어(TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc)
  • 기준: 700점 이상(TOEIC 기준, 외국어성적 환산기준 붙임2 참조) ※ 입사지원서 접수마감일('26.10.14.) 기준 유효기간 만료 전 국내정기시험 어학성적에 한하여 인정하며, 특별시험ㆍ조회불가 성적 등은 불인정 * 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적의 경우, 5년까지 인정 (보훈ㆍ장애 전형) * 자격
  • 보훈 : 보훈 관련법에 의한 취업지원대상자
  • 장애 : 장애인고용촉진 및 직업재활법]에 의한 장애인 등록자
  • 어학 : 제한없음
  • 보훈 전형의 경우, 보훈 가점 및 우대사항 적용
  • 장애인 제한경쟁채용의 경우, 장애인 가점 및 우대사항 미적용 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

우대 사항

* 발전소 주변지역 주민 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 * 보훈대상자 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 * 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 * 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점 * 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점 * 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점 * 자립준비청년 : 필기전형 만점의 5% 가점 * 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점 * 고급자격증 소지자(붙임3 참조) : 서류전형 면제 ※ 보훈대상자 가점

  • 보훈대상자 가점 5%, 10%를 구분하여 적용
  • 일반전형 지원시 : [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조에 따라 모집인원이 4명 이상인 분야에 한하여 적용 ※ 저소득층의 경우 모집 공고일('26.9.30.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함 ※ 자립준비청년의 경우 모집공고일('26.9.30.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함. 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(만 37세로 한정) ※ 당사 체험형인턴 우수 수료자
  • '24.10.1. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
  • 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용 ※ 서류전형 면제자
  • 지원서 및 자기소개서 작성 필수(불성실 기재 시 응시제한)
  • 일반전형 지원 시 어학 자격요건을 충족해야 함(단, 고급자격증 소지자 제외) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

무엇을 하는 일인가요?

  • 경영.회계.사무
  • 건설
  • 기계
  • 화학
  • 전기.전자
  • 정보통신

어떻게 지원하나요?

ㅇ 지원서 접수

  • 접수기간 : 2026. 9. 30(수) 14:00 ~ 2026. 10. 14(수) 14:00
  • 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능 ㅇ 전형방법
  • 1차 서류전형(30배수): 외국어(60점), 자격증(사무10점 / 기술30점), 입사지원서(10점)
  • 2차 필기전형(2~3배수): 직무지식평가(100점, 60분), 직업기초능력평가(100점, 60분), 인성검사(적부 판정, 20분)
  • 3차 역량구조화 면접(1배수): 개별인터뷰(60점), 직무상황면접(40점) / 2차 전형결과(30점 만점 환산), 면접점수(70점 만점 환산) 합산 후 고득점 서열 순으로 1배수 합격자 결정
  • 최종: 3차 전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 적격자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

유의할 점

당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자

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