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[한국장애인고용공단 경기남부직업능력개발원] 특정업무직(운영지원직) 시설정비원(3조3교대) 채용

한국장애인고용공단에서 2026.10.14에 접수를 마친 경기 기계·환경.에너지.안전 직무 무기계약직/비정규직 신입+경력 채용 공고예요.

이 공고는 접수가 끝났어요. 결과나 재공고는 원문 공고에서 확인해 주세요.

접수 마감
2026.10.14 마감접수 종료
근무지
경기
채용구분
신입+경력
고용형태
무기계약직, 비정규직
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누가 지원할 수 있나요?

학력: 학력무관

<공통> ○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자 ○ 학력은 제한 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름

  • 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 60세 미만인 자 ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 저촉되지 않아야 하며, (전문)대학교 재학생 및 휴학생 또는 취업이 결정된 자는 응시 제외 대상자로 함 ○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자, 근무 불가능 시 합격 취소 <시설정비원 3조3교대> ○ 아래의 시설정비원 자격요건 기준 중 하나에 속하는 자
  • 소방/건축/기계설비/전기 관련 분야 경력 유경험자
  • 소방/건축/기계설비/전기 관련 분야 자격증을 소지한 자 * 자세한 내용은 공고문을 참조해주시기 바랍니다.

우대 사항

○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자(전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여) ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인(전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여) ※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여 ○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 * 자세한 내용은 공고문을 참조해주시기 바랍니다.

무엇을 하는 일인가요?

  • 기계
  • 환경.에너지.안전

어떻게 지원하나요?

가. 접수기간: 2026.10.01.(목) ∼ 2026.10.14.(수) 13:00 까지 나. 접수방법: 전자메일 접수만 가능(방문, 우편접수 불가) ※ 접수마감일 13:00까지 전자메일 접수분에 한하며, 서류제출 후 유선 확인 요망 (이메일 주소) choi0413@kead.or.kr ※ 이메일 제목

  • ‘시설정비원 응시원서(성명)’ (전화번호) 031-8058-4218
  • 서류심사 및 결과발표: 2026.10.16.(금) ※ 채용예정인원의 5배수 선발
  • 증빙서류 제출기간: 2026.10.14.(수) ~ 2026.10.15.(목) ※ 자격 및 경력사항, 취업지원대상자 및 장애인 증빙자료 등 다. 면접시험
  • 일시 및 장소: 2026.10.20.(화) 예정, 경기남부직업능력개발원 회의실
  • 평가기준: 면접점수(100) 라. 최종합격자 발표: 2026.10.21.(수) 예정, 개별통보 마. 임용예정일: 2026.10.23.(금) ※ 상기일정은 기관 사정으로 변동 될 수 있음 ※ 자세한 사항은 공고문을 참조해주시기 바랍니다.

유의할 점

○ 피성년후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자 * 자세한 내용은 공고문을 참조해주시기 바랍니다.

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